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Per dipendenti e pensionati

Una rata trattenuta alla fonte, dentro un percorso chiaro e seguito

Valutiamo insieme requisiti, quota cedibile, durata e costo complessivo, con assistenza nella documentazione e nel dialogo con l’intermediario.

Eccellente su Google
149 recensioni a 5 stelle
Collaboratore iscritto OAM - verifica in tempo reale l'autorizzazione a operare Collaboratore iscritto OAM
Affida S.r.l. - Mediatore creditizio OAM N.M325
Coppia di clienti esamina con il mediatore le condizioni della cessione del quinto
14 Istituti convenzionatiper dipendenti e pensionati
120 Mesi di durata massimain base a profilo e istituto
149 Recensioni a 5 stellevalutazione 5,0 su Google
Prima di tutto, le basi

Una formula specifica, da capire in ogni sua componente.

La rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione e non può superare, in linea generale, un quinto dell’importo netto. Netto erogato, durata, assicurazione e costo totale vanno letti insieme.

Non sei dipendente o pensionato? C’è il prestito personale

Rata pianificabile

Il rimborso avviene tramite trattenuta sullo stipendio o sulla pensione.

Analisi completa

Valutiamo quota cedibile, durata, netto ricavo e costo complessivo prima della firma.

Le soluzioni

Ogni esigenza merita la sua configurazione

La soluzione si costruisce mettendo insieme obiettivo, sostenibilità e condizioni effettive.

Dipendente verifica con il consulente il cedolino e la quota cedibile

Dipendenti

Valutazione dedicata in base a contratto, anzianità, datore di lavoro e quota cedibile.

Coppia di pensionati riceve a casa la consulenza sulla cessione del quinto

Pensionati

Percorso calibrato su pensione, età e requisiti previsti dall’intermediario e dalla copertura assicurativa.

La rata trattenuta ogni mese direttamente dal cedolino

Rimborso automatico

La rata viene trattenuta alla fonte, semplificando la gestione mensile dei pagamenti.

Importo e durata

Le soluzioni possono arrivare fino a 120 mesi; importo e condizioni dipendono dalla valutazione del caso.

In pratica

Perché la cessione del quinto funziona diversamente

È l’unico finanziamento in cui la garanzia sei tu che lavori, non un bene.

La rata non supera un quinto del netto

È un limite di legge, non una scelta commerciale: la trattenuta massima è pari a un quinto dello stipendio o della pensione netti mensili. Da lì nasce la quota cedibile, cioè il tetto reale di quello che puoi ottenere.

Si paga senza doverci pensare

La rata viene trattenuta direttamente dal cedolino dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico e versata all’istituto. Niente domiciliazioni da gestire, niente scadenze da ricordare, nessun rischio di dimenticanza.

Durata fino a 120 mesi

Il rimborso può arrivare a dieci anni. Importo, durata e condizioni dipendono da quota cedibile, anzianità di servizio, ente di appartenenza e istituto: si definiscono in istruttoria, non prima.

Conta il reddito, non solo lo storico

Poiché la garanzia è la trattenuta alla fonte, la valutazione può avere esito positivo anche in situazioni in cui altre forme di prestito non sono praticabili. Resta comunque una decisione dell’istituto: nessuno può garantirti l’esito in anticipo.

La copertura assicurativa è obbligatoria per legge

La cessione del quinto prevede sempre una copertura contro il rischio di premorienza e, per i dipendenti, contro la perdita d’impiego. Il costo è compreso nel TAEG: te lo mostro dentro il conteggio, non a parte.

Netto erogato, rata, durata e costo complessivo dipendono da profilo, ente e istituto e sono indicati nei documenti informativi consegnati prima della firma.

Come lavoro

Ti aiuto a leggere la cessione oltre la sola rata.

Quattro tappe, un unico riferimento. La prima consulenza è gratuita e senza impegno.

Verifichiamo i requisiti

Contratto, anzianità, datore di lavoro o ente pensionistico: da qui nasce la quota cedibile, cioè quanto puoi davvero ottenere.

328 83 33 116

Calcoliamo il quinto

La rata non può superare un quinto del netto. Vediamo insieme netto erogato, durata e costo complessivo, non solo la rata.

Confrontiamo gli istituti

Ogni finanziaria ha convenzioni diverse per categoria di lavoratore ed ente. Porto la pratica dove ha davvero possibilità.

Documenti ed erogazione

Raccolgo certificato stipendio o cedolino, seguo l’istruttoria e ti accompagno fino all’erogazione e all’avvio della trattenuta.

Domande frequenti

Le risposte che cerchi, in breve

Le domande che ricevo più spesso. Non trovi la tua?

Hai una domanda specifica?

Scrivimi su WhatsApp o chiamami: prima risposta sempre gratuita e senza impegno.

Scrivimi su WhatsApp

In generale dipendenti e pensionati che rispettano i requisiti dell’intermediario, del datore o ente pensionistico e della copertura assicurativa prevista.

Nella cessione del quinto la trattenuta non supera normalmente il 20% del netto; eventuali altre trattenute seguono regole e valutazioni specifiche.

La durata può arrivare fino a 120 mesi, compatibilmente con età, posizione, coperture e criteri dell’intermediario.

Sì, la disciplina prevede coperture collegate al finanziamento. Costi, rischi coperti ed esclusioni sono indicati nella documentazione contrattuale.

Il rinnovo è possibile solo nel rispetto delle condizioni e delle tempistiche previste dalla normativa e dall’intermediario. Va verificato sul singolo caso.

Consulenza gratuita

Scopriamo quanto puoi ottenere, senza impegno

Come mediatore creditizio raccolgo la documentazione, chiarisco le voci economiche e presento la pratica agli intermediari convenzionati. Concessione e condizioni dipendono dalle verifiche previste.

Gratuita e senza impegno · anche su WhatsApp · Via Francesco Cocco Ortu 6, Cagliari

Luca Spiga, mediatore creditizio a Cagliari

Trasparenza

Luca Spiga opera come collaboratore di Affida S.r.l., società di mediazione creditizia iscritta nell’Elenco dei Mediatori Creditizi tenuto dall’OAM al n. M325 e nel Registro Unico degli Intermediari assicurativi e riassicurativi IVASS, sezione E, n. E000618853. Verifica l’iscrizione.

Questa pagina ha finalità informativa e promozionale: non è un’offerta al pubblico, non contiene condizioni contrattuali e non costituisce consulenza indipendente ai sensi dell’art. 128-sexies, comma 2-bis, del TUB. La valutazione del merito creditizio, la delibera e le condizioni effettivamente applicate restano di competenza dell’istituto finanziatore.

Le condizioni economiche e contrattuali sono soltanto quelle indicate nei documenti informativi precontrattuali dell’intermediario o dell’impresa (Foglio informativo, SECCI e documento di sintesi), consegnati prima della sottoscrizione.

Recensioni verificate

Più di 100 famiglie e aziende si sono fidate. E tu?

Disponibilità, pazienza e competenza anche sulle pratiche più complesse: queste sono le parole più ricorrenti dei miei clienti.

ECCELLENTE
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